Programme d’accompagnement pour révéler le potentiel de chacun à travers les soft skills.

5 entreprises engagées pour l’égalité des chances

  • Arthur Sadoun

    Publicis Groupe

    « Je pense que les soft skills vont prendre le dessus sur les diplômes, réellement. Plus vous resterez vous-mêmes, plus vous ça va passer»

  • Thomas Buberl

    AXA

     « J’étais un de vous et il y a beaucoup de gens qui m’ont aidé pour mon parcours et c’est maintenant à nous de vous aider pour que vous ayez la même opportunité que nous à l’époque »

  • Alexandre Bompard

    Carrefour

  • Alexandre de Rothschild

    Rothschild & Co


    «  Non seulement on est heureux de vous accueillir mais vous allez en plus considérablement contribuer au succès de nos entreprises respectives. »

  • Alexandre Ricard

    Pernod - Ricard

    « Mon grand-père n’en avait rien à cirer des diplômes, il disait : ce qui compte chez les gens, chez les hommes et les femmes, c’est leur cœur et leurs tripes. C’est ça les soft skills, c’est ce qu’on a dans le cœur, dans les tripes.»

Le programme Skills est né en 2021,
de l’impulsion de 5 CEOs de grandes entreprises. Conscients que la diversité des profils et des parcours créent de la performance, l’objectif de skills est d’accompagner des personnes motivées à se former et de proposer des alternances à des profils motivés par les métiers du numérique

Le programme

“révélateur de talent”

  • Un programme sur mesure

  • Un recrutement basé sur les soft skills

  • Des formations et ateliers de co-développement

Des formations aux métiers de demain avec le leader des formations au numérique depuis 2013

Des formations soft skills et ateliers
de co-développement avec

Cabinet international de conseil en gestion
des talents et des organisations

Nos témoignages

  • Je suis reconnaissante à SKILLS pour m’avoir donnée les clefs de ma transformation professionnelle

    Rajae
    Responsable de protection des données

  • Grâce à SKILLS, ma candidature a été prise en considération pour un poste auquel je n'aurai pu prétendre autrement avec mon CV.

    Adams
    Software Engineer 

  • Chez SKILLS, je me suis sentie acceptée telle que je suis et accompagnée. Ce parcours m'a permis de réaliser mon rêve de travailler dans le numérique

    Islame
    Assistante développeuse web frontend

  • Un élément marquant a été la collaboration avec mon manager ; j’ai appris à développer une vision globale des projets, ce qui m’a permis de mieux comprendre les enjeux stratégiques.

    Yijia
    Consultante Architecte SIRH

  • Le programme SKILLS m'a aidé à développer des compétences techniques en Big Data et à intégrer une entreprise innovante. De plus, cela a été une opportunité unique pour développer mes compétences et avancer dans ma carrière.

    Jean-Paul
    Data Analyst 

1

SIMPLE

Tous les dossiers
(France Travail et OPCO) sont montés
avec l’aide de SKILLS et SIMPLON

2

AVANTAGEUX

Aucun reste à charge de formation
pour les entreprises
seuls les salaires de vos alternants restent à régler

3

CLASSIQUE

Rythme des alternances:
1 semaine chez Simplon
3 semaines en entreprise

IMG_0509.JPG
5bis.JPG
3.JPG
4.JPG
sept 2024-2.png
IMG_0484.JPG
2.JPG
6.JPG

Les étapes 

  1. Notre partenaire Simplon est en charge du sourcing  sur les différentes formations proposées

  2. Un jobdating est organisé avec tous les candidats et les représentants des 5 entreprises

  3. Des entretiens individuels dans les entreprises pour valider des candidatures 

  4. Démarrage de la formation intensive de 3 à 4 mois,

  5. Démarrage des alternances (1 semaine/3 semaines)

  6. Formation soft skills + séances de codéveloppement tout au long de la formation

Calendrier 2025-2026 

• À date (7 mars 2025) le sourcing est en cours dans les 5 entreprises

• Le jobdating se tiendra le mardi 13 mai

• Les candidatures doivent être validées pour début juin

• Début juin démarrage des formations intensives 

• Septembre démarrage des alternances